Se você já se pegou fazendo metas tão motivacionais quanto um final de novela das oito, meu amigo, Metas que Engajam é o seu novo guru! Escrito por Ricardo Mallet, esse pequeno porém cheio de sabedoria livrinho promete te ensinar a colocar o "engajar" no "viagem de negócios", e quem sabe até transformar seu time de pipoca em uma equipe de super-heróis - ou pelo menos isso.
Mallet começa nos alertando sobre a clássica armadilha das metas genéricas e chatíssimas que ninguém se importa em cumprir. O autor é sagaz ao mostrar que as metas precisam ter mais apelo do que simplesmente "aumentar a produtividade". Afinal, quem iria se animar com isso? Enfim, é como pedir a alguém para fazer dieta só porque "é saudável". Spoiler alert: a parte do "saudável" não vai funcionar se você não oferecer uma pizza de vez em quando.
Logo, ele nos apresenta o conceito do engajamento! Aqui, Mallet nos ensina a criar objetivos que não sejam apenas uma obrigação, mas uma verdadeira festa! É como se tivéssemos que dar uma de DJ e tocar a trilha sonora do crescimento, com cada membro da equipe se sentindo uma estrela do rock, em vez de uma simples sombra atrás da cortina.
O autor propõe um método que combina a definição das metas com a participação ativa da equipe. E, olha, não é só para deixar o funcionário se sentir especial como um bebê em dia de aniversário; é real! Quando os membros da equipe envolvem-se na criação das metas, elas se tornam mais relevantes e menos assustadoras. É tipo tentar motivar seu gato a usar a caixa de areia colocando uma ofurô ao lado - quem sabe, ele acaba se sentindo tão bem que não vai querer mais sair de lá!
Outro ponto crucial é a necessidade de mensuração e feedback. Mallet sugere que as metas devem ser revisadas e ajustadas, caso alguém na equipe comece a perder o rumo. Afinal, quem não já viu aquela equipe que parece estar jogando futebol de areia ao invés do campeonato da Copa do Mundo? O feedback deve ser constante, ~sem rodeios~, como uma conversa franca com o sogro: sempre bem-vinda e, muitas vezes, necessária.
E, claro, o livro não poderia terminar sem destacar a importância de celebrar as conquistas, mesmo que sejam pequenas. O autor sugere que essas comemorações ajudem a alimentar o espírito da equipe e a trazer energia renovada. Como é lindo imaginar um ambiente onde cada meta cumprida é comemorada como o final de um desfile de Carnaval! E se você acha que o clima pode ficar muito "fofo", é porque ainda não leu o livro - dá uma chance ao Mallet e vai por mim!
Em suma, Metas que Engajam é um pequeno guia que traz insights valiosos sobre como transformar o tedioso em emocionante no contexto de trabalho. Se você está em busca de não só colocar o seu time para trabalhar, mas para que eles queiram fazer isso, esse livro é uma boa leitura. Então, bora deixar a equipe de boa vontade? E se alguém perguntar se você leu, pode dizer que ainda não, mas que as dicas vão entrar para o seu checklist de "metas que engajam"! 🎉